Regionens ekonomi visar ljuspunkter – men utmaningarna är stora

Fler anställda i vården

På ett år, sedan juli 2024 har 151 fler personer börjat arbeta direkt i vården i Region Norrbotten – sjuksköterskor, undersköterskor, vårdbiträden, läkare och andra yrkesgrupper.

Det här betyder att fler norrbottningar kan få en tid, ett möte eller en operation vid våra hälsocentraler och sjukhus.

Vi har också förbättrat arbetsvillkoren för vår personal genom att:

• fördubbla OB-ersättningen

• höja friskvårdsbidraget

• införa ett nytt skobidrag för vårdpersonal

Mindre beroende av hyrpersonal

Ett stort problem har varit den höga kostnaden för inhyrd personal. Som mest motsvarade det 18 procent av regionens samlade personalkostnader.

Tack vare ett nationellt avtal och tydliga politiska beslut ser vi nu att kostnaderna för hyrpersonal minskar.

Mindre köpt vård utanför länet

Efter pandemin och de stora nedskärningarna i vår organisation tvingades regionen köpa allt mer vård från privata aktörer, i stor utsträckning i Stockholm.

Det blev dyrt – både för själva vården och för resor och boende.

Nu ser vi en minskning av köpt vård utanför Norrbotten. Med fler anställda i vården kan fler patienter istället få sin vård på hemmaplan.

Varför ökar kostnaderna ändå?

Att regionens kostnader ökar beror på flera saker:

• fler medarbetare innebär naturligt högre personalkostnader

• inflationen har gjort avtal, inköp och driftskostnader dyrare

• ökade underhållsbehov i regionens lokaler

Många verksamheter arbetar samtidigt aktivt för att hålla nere sina utgifter.

Så påverkar börsen resultatet

Förutom vårdens vardagsekonomi påverkas regionens resultat också av pensionsavsättningarna.

Region Norrbotten har gjort stora avsättningar för att säkra framtida pensioner för medarbetarna. Vid årsskiftet 2024/25 var avsättningarna unikt starka – de täckte mer än 100 procent av pensionsskulden.

När börsen sedan föll minskade även värdet på avsättningarna. Enligt god ekonomisk ordning måste det redovisas, vilket påverkade resultatet negativt. Nu ser vi att värdena åter ökar, men den slutliga siffran redovisas först vid årsskiftet.

Framåt

Vi ser ljuspunkter, men vi är långt ifrån färdiga. Fler människor behöver flytta till Norrbotten för att arbeta i vården, i industrin och i välfärden. Det kräver fler bostäder, en aktiv arbetsmarknadspolitik och långsiktigt stöd från regeringen – inte satsningar på skattesänkningar för de med störts plånbok.

Anders Öberg, regionråd

Camilla Friberg, regionråd